山東雙龍機械設備有限公司，在將要結束的2021年，公司先后組織了多此技術培訓、業(yè)務骨干深造、實地考察等業(yè)務技能培訓，這一年是公司前所未有的、發(fā)展速度最快的一年。2022年，將繼續(xù)以此努力奮進精研技術，磨礪本領，因此對人才的需求提出了新的要求：一是人才的數(shù)量要求增加;二是對現(xiàn)有人員的素質(zhì)提出了新的要求，原有的管理觀念有待于更新，原有的管理方法有待于改善。隨著公司的發(fā)展，對公司的企業(yè)文化、凝聚力提出了新的問題，如何深入宣導企業(yè)文化、提高員工對企業(yè)的凝聚力是培訓所要面臨的一個重要課題!

       近幾年，畜牧業(yè)發(fā)展迅速，人才需求激增，而人才數(shù)量的增加受一定的時間限制。鑒于此，公司制定了2021年人才培養(yǎng)開發(fā)計劃，重點培養(yǎng)公司急需的人才。